jul.
2025
Nieuwe regelgeving voor zzp’ers vanaf 2025
Vanaf 1 januari 2025 is er nieuwe regelgeving in werking die aanzienlijke gevolgen heeft voor zzp'ers in Nederland. Deze veranderingen zijn gericht op het aanpakken van schijnzelfstandigheid en het herzien van fiscale voordelen voor zelfstandigen. In deze blog bespreken we de belangrijkste wijzigingen en hoe deze jouw ondernemerschap kunnen beïnvloeden.
.webp "conceptgod_scorpions-8227(1).jpg")
Strengere handhaving op schijnzelfstandigheid
De Belastingdienst heeft aangekondigd per 1 januari 2025 strenger te gaan handhaven op schijnzelfstandigheid. Dit betekent dat zowel opdrachtgevers als zzp'ers moeten kunnen aantonen dat er sprake is van een echte zelfstandige werkrelatie. Kenmerken van een dienstverband zijn onder andere persoonlijke arbeid, een gezagsverhouding en loonbetaling. Het is essentieel om jouw contracten en overeenkomsten te herzien en ervoor te zorgen dat jouw werkzaamheden duidelijk zijn afgebakend om het risico op boetes en naheffingen te minimaliseren.
Wijzigingen in belastingvoordelen
De fiscale voordelen voor zzp'ers worden in 2025 verder afgebouwd. Zo wordt de zelfstandigenaftrek verlaagd naar €2.470 per jaar, en daalt de MKB-winstvrijstelling naar 12,7%. Daarnaast wordt de inkomstenbelasting in box 1 uitgebreid naar drie schijven:
- Schijf 1: Inkomen tot €38.441 – 35,82% belasting
- Schijf 2: Inkomen tussen €38.441 en €76.817 – 37,48% belasting
- Schijf 3: Inkomen boven €76.817 – 49,5% belasting
Deze aanpassingen kunnen leiden tot een hogere belastingdruk voor zzp'ers.
Invoering minimumtarief
Er wordt een wettelijk minimumtarief voor zzp'ers geïntroduceerd, vermoedelijk rond de €33 per uur exclusief btw. Dit tarief is bedoeld om een eerlijker speelveld te creëren en schijnzelfstandigheid tegen te gaan. Als je minder dan dit tarief verdient, moet je kunnen aantonen dat er geen sprake is van een dienstverband.
Impact op de beveiligingssector
De aangescherpte regelgeving heeft ook invloed op de beveiligingsbranche, waar traditioneel veel zzp'ers actief zijn. Opdrachtgevers kunnen terughoudender worden in het inhuren van zelfstandigen vanwege de risico's op boetes en naheffingen. Dit kan leiden tot een verschuiving richting meer vaste dienstverbanden.
Scorpions Security: zekerheid en uitstekende arbeidsvoorwaarden
Bij Scorpions Security begrijpen we de uitdagingen die deze nieuwe regelgeving met zich meebrengt voor zzp'ers in de beveiligingssector. Om zowel onze klanten als onze professionals de beste zekerheid en kwaliteit te bieden, hebben we besloten om beveiligers in vaste dienst te nemen. Dit betekent dat je als beveiliger bij Scorpions Security kunt rekenen op stabiele werkuren, een vast inkomen en uitstekende arbeidsvoorwaarden. We investeren in de groei en ontwikkeling van onze medewerkers door middel van trainingen en opleidingsmogelijkheden, zodat je altijd up-to-date bent met de nieuwste ontwikkelingen in de beveiligingsbranche.
Wat betekent dit voor jou?
Als je momenteel als zzp'er werkzaam bent in de beveiligingssector, is het belangrijk om de impact van deze nieuwe regelgeving zorgvuldig te overwegen. Het kan verstandig zijn om de mogelijkheden van een vast dienstverband te onderzoeken, zodat je verzekerd bent van continuïteit en je geen zorgen hoeft te maken over de complexiteit van de nieuwe wet- en regelgeving. Bij Scorpions Security ben je welkom om deel uit te maken van een professioneel en toegewijd team, waar jouw expertise en inzet worden gewaardeerd en beloond.
Wil je meer weten over de mogelijkheden bij Scorpions Security? Neem dan contact met ons op of bezoek onze website voor meer informatie. Samen zorgen we voor een veilige en zekere toekomst in de beveiligingsbranche.
Wij gaan graag voor u aan de slag om een veilige omgeving te creëren!